Hogyan valósulhat meg jelentős minimálbér-emelés, ha a vállalatok többsége egyáltalán nem hajlandó növelni a munkabéreket?
A versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának ülése Budapesten 2023. november 9-én - Fotó: Mónus Márton / MTI
Az utóbbi évek legkritikusabb év végi bértárgyalásaira készülnek a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának (vkf) tagjai, mivel a vártnál kedvezőtlenebb gazdasági környezet nehezíti a helyzetet.
Mit mondanak ők? Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint 9 százalékos minimálbér-emelés lehet reális, ennél kedvezőbb ajánlatot akkor tudnak adni, ha a kormány csökkenti az adóterheket.
Előzmények: a vkf által tavaly elfogadott megegyezés alapján a minimálbér 2025-ben 9 százalékkal, 2026-ban 13 százalékkal, 2027-ben 14 százalékkal emelkedik. A megegyezéshez viszont egy makrogazdasági előrejelzés is tartozott, és ha ehhez képest jelentősen gyengébbek a számok, az emelést a megegyezés szerint újra lehet tárgyalni.
Felülnézetből szemlélve: a kedvezőtlen gazdasági környezet ellenére a magyar vállalatok az utóbbi években elkerülik a tömeges elbocsátásokat. Helyette arra törekednek, hogy megőrizzék a jobb időszakokban nehezen megszerzett munkaerőt.
Mi várható a jövőben? Kulcsfontosságú kérdés, hogy a kormány hajlandó lesz-e csökkenteni a szociális hozzájárulási adót egy százalékponttal, ahogyan azt Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter korábban említette. Jelenleg úgy tűnik, hogy a munkaadók egyre inkább azt érzékelik, hogy erőforrásaik meglehetősen korlátozottak.
