A kölcsönzött munkavállalók bérei jelentős mértékben emelkedtek az utóbbi időszakban - HR Portál.

Idén január 1-jétől a minimálbér 9%-os emelkedésen ment keresztül, míg a garantált bérminimum 7%-kal nőtt. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagvállalatainál felmérést végeztek, hogy kiderítsék, milyen mértékben emelkedtek a kölcsönzött munkavállalók bérei.

Az MMOSZ tagszervezeteinek partnerei általában hasonló vagy csökkent mértékű változásokról számoltak be. A Humánia HRS Group Zrt. országos tapasztalatai alapján a munkáltatók körében, akik a minimálbér felett kínálnak pozíciókat, az emelések átlagos mértéke gyakran nem éri el, vagy sok esetben még a 9%-ot sem közelíti meg.

A Humánia társalapítója úgy véli, hogy a válaszadók túlnyomó része a nem minimálbéres pozíciókban 3-8%-os bérnövekedésről számolt be. Ez azt jelenti, hogy a magasabb bérkategóriákban kisebb mértékű emelések történtek. A Pannon Work partnereinél a második negyedévben várható béremelés, amely azonban csupán 4-5%-os mértékű. A Pensum Nyrt. társtulajdonosa rámutatott, hogy a partnerek többsége csak a legszükségesebb emeléseket hajlandó megvalósítani.

A HC szakembere megjegyezte, hogy általában az alapbér emelése a legjellemzőbb, míg a cégek csupán kisebb hányada fordít figyelmet a juttatások növelésére, különösen a fehérgalléros munkakörökben. A Humánia tapasztalatai szerint az alapbér emelése a leggyakoribb gyakorlat, és csupán néhány kivételes esetben tapasztaltak 5-7%-os alapbéremelés mellett 10-20%-os béren kívüli juttatás-növelést. Az új típusú béren kívüli juttatások, mint például az albérleti támogatás, még nem jelentek meg a piacon. A Pannon-Work is hasonlóan vélekedik, miszerint a hangsúly jelenleg kizárólag az alapbér emelésén van, míg az egyéb juttatások változatlanok maradtak. A Pensum Nyrt. szerint a helyzet vegyes: az alapbér emelése mellett néhány cég juttatások növelésére is nyitott.

Számítanak-e a szomszédos országok bértrendjei a magyar munkaerőpiacon? Simon Balázs, a Humánia HRS Group szakértője szerint a válasz nem. A bérmegállapítások során kizárólag a hazai, különösen a közvetlen szomszédos területeken elérhető fizetési szintekre fókuszálnak. Nyikosné Kovács Melinda, a Pannon-Work kölcsönzési üzletágának vezetője is hasonló megfigyeléseket tett: a magyar cégek nem veszik figyelembe a szomszédos országok bérminimumaiban bekövetkezett változásokat a béremeléseik során.